Dans un environnement d’entreprise beaucoup plus complexe, la place du dirigeant est le vecteur important dans la société. Bien plus qu’un chef d’orchestre, il est le sujet de toutes les attentions pour transmettre la vision et optimiser la performance de l’entreprise. Il pilote, impulse, inspire, coordonne les équipes et la structure.
Le coaching de dirigeant ou executive coaching aide à inciter les dirigeants dans la définition des objectifs et à apporter des solutions stratégiques adaptées. De surcroit, il permet d’améliorer les performances par le management.
Des éléments tels que le leadership, la stratégie, la gestion de projet, la gestion du temps, le management sont incontournables pour atteindre ses objectifs et accroître son développement.
Adapté à toutes les tailles d’entreprise, Birdency accompagne les chefs d’entreprises dans l’exercice de leurs fonctions, la prise de décision et leur évolution de carrière.
Coaching de dirigeant, les enjeux abordés :
- Leadership : Comment définir son leadership, son positionnement et sa prise de risque ? Quel est l’image que je renvoie et que je reçois ?
- Management : Comment optimiser l’efficacité des organisations et améliorer sa communication ?
- Business : Quelle est la vision stratégique ? Quelle est la vision et les stratégies fonctionnelles à déployer ?
